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令和元年度 「施設長の学校」 の御案内

事業者の方へ

2019.09.02

受講満足度95%の「施設長の学校」、令和初開講。テーマは“人材の採用と定着”です。

"10年先"も選ばれる施設・事業所で在り続けるために、挑戦する目標は何か?
令和になって初めての「施設長の学校」が開講します。

「高齢者」 「障害者」 「児童」「保育」すべての福祉事業が垣根を越えて参加する。
今年のテーマは“人材の採用、定着”を掲げました。

“10年先”も働く職員が元気で楽しく、夢を実現するためには
溌剌としたエネルギーの源となる新しい人材の確保、多様な人材の定着が最優先されます。


参加した全員が相互に意見を交換し、知識を高め、刺激を受ける。
参加した全員がキーマンとなって、考え、行動に移していく。
“気づき”から“実践”へ

さあ、奮って「施設長の学校」へ参加してください。

 

 

1  開講概要

 

開催日時  テーマ  募集人数〔先着順)

第1回 令和元年10月   2日(水)終了しました   働き方改革指南~労働契約等解説セミナー2019~   90名

第2回 令和元年10月   2日(水)終了しました     就職フェア等の有効活用              90名

第3回 令和元年10月21日(月)終了しました   人が辞めない面談                   90名

※実施レポートを公開しています。こちらからご覧ください。
  

 令和元年度 「施設長の学校」 実施レポート

 

令和2年 後期開催予定 (令和2年1月上旬に当ホームページにて公開予定です)

第4回 令和2年 2月18日(火)予定  新卒学生採用

第5回 令和2年 3月11日(水)予定  定住外国人雇用

 

■参加対象 ( 前期定員 90名、1事業所2名まで )

埼玉県内の社会福祉施設・事業所 の人材採用責任者・担当者、人事責任者・担当者

経営者・施設長・管理者、リーダー職、
民間・NPO等の経営者・事業責任者・管理者等 (原則1事業所2名まで)

 

会場   彩の国すこやかプラザ (JR与野駅から歩いて10分)
                さいたま市浦和区針ヶ谷4丁目2番65号

MAP

・車でお越しの皆様へ

会場の駐車スペースには限りがあります。公共の交通機関を御利用ください。
お車でお越しの方は近隣の駐車場を事前にお調べの上 御利用ください。駐車料金は個人で御負担ください


■参加申込みの方法

※ 参加申込みは終了いたしました。

 

 

主催  埼玉県社会福祉協議会 福祉人材センター

開催要領pdf PDF  (606KB)

案内チラシ(さいたま)pdf PDF  (631KB)

2 「施設長の学校」 とは

concept

施設長の学校は全員参加型です。
前期のプログラムでは 第1回、第2回はスクール形式、第3回はグループワーク形式で行います。

※開催後に当協議会のホームページにて 実施レポートを公開する予定です。
前年度の 資料 及び実施レポートは 当協議会ホームページに掲載していますのでご覧ください。

 

令和元年度 施設長の学校 実施レポートはこちらから

平成30年度 施設長の学校 実施レポートはこちらから


■事前課題 について

・施設長の学校では テーマに関する各施設・事業所の取組み活動や現状を事前に把握することで 

 当日の進行内容をより現実的なものにしたいと考えています。その一策として、参加者の皆様に事前課題の回答を

 お願いしています。参加される方は この事前課題の回答に御協力をお願いいたします。

 

・事前課題と回答方法

 参加申込み後、申込み担当者へ「参加申込み受領」の返信メールに事前課題提出フォームの登録アドレスを

 記載しています。申込み担当者は 「事前課題提出フォーム」のアドレスを参加予定者へご案内ください。

 参加予定者は ご確認のうえ、事前課題の回答登録をお願いいたします。

第1回 働き方改革指南 ~労働契約等解説セミナー2019~

■開催日時  令和元年 10月2日(水) ※終了いたしました

       受付開始は 9:30~

■プログラム(予定)

program1

※12時から個別相談を受けます。

※ランゲート株式会社の厚生労働省委託事業「労働契約等解説セミナー2019」を受講された方には

当プログラムは重複いたします。受講申し込みの場合はご注意ください。

講師プロフィール

田口 裕貴 (たぐち ひろき) 氏

① 社会保険労務士田口裕貴事務所(春日部市)所長

② 埼玉働き方改革推進支援センター アドバイザー

program1

社会保険労務士 2級ファイナンシャルプランニング技能士
立命館大学大学院法学研究科法学専攻博士課程前期課程修了。法学修士(労働法)。
介護・障害福祉事業、建設業、製造業、小売業など幅広い業種の顧問社会保険労務士として、日々の労務管理などのアドバイス、働き方改革関連法対応、各種手続代行など労働・社会保険諸法令に関する業務を幅広く行う。また、個人の方の障害年金請求代行やセミナー講師などにも力を入れている。

第2回 就職フェア等の有効活用

■開催日時  令和元年 10月2日(水) ※終了いたしました

       受付開始は 12:30~

■プログラム(予定) 

program2

■講師プロフィール

青木 宏太(あおき こうた) 氏

パーソルキャリア株式会社 採用コンサルタント

program2

大手から中小までの幅広い企業の正社員採用の支援を主たる業務に。
企業の課題解決のために、今年で30周年を迎えるdodaブランドを用いて、日々奮闘中。

中田 千亜紀 (なかた ちあき) 氏
佐藤 舞奈  (さとう まいな) 氏

ユメックス株式会社 イベント企画プランユニット

 

昨年度実績は約60回開催!求人広告のユメックスにて、様々な就業イベントの企画・運営を一手に担うイベント企画プランユニット所属。

 

田口 裕貴 (たぐち ひろき) 氏

 

第1回の講師プロフィールをご覧ください。

第3回 人が辞めない面談

■開催日時  令和元年 10月21日(月) ※終了いたしました

       受付開始は 9:30~

■プログラム(予定)

program3

■講師プロフィール

瀧田 勝彦 (たきた かつひこ)氏

株式会社ロボット人事研究所  代表取締役

program3

大手建設会社に勤務した後、28歳の時に中小企業の三代目として、

ゴルフ場とホテル、温泉を経営する会社の後継ぎとなる。

しかし、会社の経営の方向性の違いから、祖父である会長と意見が合わずに辞任。辛苦を共にした社員を見捨ててしまう。その時の経験から、人と人の違いを大切にするチームビルディングを通して、会社も社員も幸せになる組織作りのコンサルティングを行っている。365日毎日チーム作りのブログを更新中!

Book

主な著書

 ・人の成長と会社の成功を導く『チームビルディング』

    利益を生む自走チームを創りだす共感マネジメント 

 ・人の成長と会社の成功を導く『チームビルディング』2

    社員の動かない理由を理解すると組織は動き出す  

 その他多数